Eén van de leukste onderdelen van het filmvak is de montage. Achter de montagecomputer kun je jouw film nog alle kanten op laten gaan. Je bepaalt de volgorde, de lengte en de inhoud. Wat komt er wel in? Wat komt er niet in? Je bent echt iets aan het maken.
Simpel gezegd:
"Monteren is niets meer dan de juiste shots achter elkaar plakken."
Gratis montage software
Heb je geen budget? Je hebt verschillende gratis programma's om mee te monteren. Een van de bekendste programma's is Windows Movie Maker. Dit zit standaard op alle Windows Computers. In dit filmpje wordt kort en duidelijk uitgelegd hoe Movie Maker werkt:
Movie Maker is gratis en goed om mee te beginnen, maar het programma heeft wel beperkingen. De grootste beperking is misschien wel dat je niet kan monteren met meerdere 'sporen'. Je kan dus alleen maar beelden achter elkaar zetten en niet over elkaar heen. Dit beperkt je voor een groot deel in je creativiteit.
Betere alternatieven
Wij werken zelf met het programma Adobe Première Pro. Dit is een heel uitgebreid, professioneel en dus ook een heel duur programma. Adobe heeft wel een consumentenversie op de markt gebracht genaamd Adobe Première Elements. Dit programma kost nog geen €100,-. Wij vinden Elements echt een aanrader om net dat professionele stapje vooruit te maken!
Kijk eens op deze website voor een uitgebreide uitleg:
Net als het journaal: het filmen van een interview
Interviews vormen het hart van een journalistieke film. Mensen vertellen tenslotte het beste hun eigen verhaal. Als je plannen hebt om ook interviews te gaan filmen dan geven wij je een paar essentiële tips. Hoe zorg je ervoor dat jouw interview er net zo uit ziet als op het journaal?
Bijvoorbeeld zo:
Compositie
Let er op dat de hoofdpersoon altijd het 'beeld in praat'. Dat betekent dat er ruimte in beeld is aan waar de hij/zij naartoe praat. Zo lijkt het net alsof diegene met iemand in gesprek is. Let op de ruimte links van de geïnterviewde.
Ook bij het draaien van interviews komt de 'eenderde regel' om de hoek kijken. Zorg er voor dat de geïnterviewde zich op eenderde van links of rechts van het beeld bevindt. De ogen van de geïnterviewde moeten ongeveer op eenderde van bovenaf te zien zijn. De eenderde regel juist toegepast.
Het is belangrijk dat boven het hoofd van de geïnterviewde niet te veel lege ruimte in beeld te zien is. Dit heet ook wel hoofdruimte. Anders lijkt de persoon al snel klein (en onbelangrijk).
Film op ooghoogte. Dit geeft het meest natuurlijke beeld. Zo heeft de kijker ook het idee dat hij de hoofdpersoon recht kan aankijken.
Over ogen gesproken. Beide ogen van de geïnterviewde moeten zichtbaar zijn. Zo kan de kijker echt contact maken met de hoofdpersoon.
De achtergrond is ook belangrijk bij het filmen van een interview. Iemand voor een witte muur interviewen is niet interessant en geeft weinig diepte. Een goede achtergrond heeft iets te maken met degene die wordt geinterviewd (bijvoorbeeld een ruimte in zijn huis of op zijn werk) en bevat wat kleurrijke elementen (zoals een plant of een schilderij). Let er wel op dat de achtergrond niet te veel afleidt van het verhaal zelf. Iemand interviewen terwijl er op de achtergrond een voetbalwedstrijd wordt gespeeld, is waarschijnlijk niet de beste keuze.
Techniek
Gebruik bij het filmen van een interview bij voorkeur een statief. Dit zorgt voor het meest stabiele beeld, met name als je gebruik maakt van een klein cameraatje. Ook scheelt dit, bij grotere camera's, rugpijn bij de cameraman.
De geïnterviewde is het belangrijkste onderwerp in het shot. Hij of zij moet dus altijd scherp zijn. Scherpstellen met videocamera's werkt als volgt. Zoom zo ver mogelijk in op het gezicht van de hoofdpersoon. Stel daar op scherp. Zoom uit, je weet nu zeker dat de hoofdpersoon scherp is. Mocht de hoofdpersoon veel bewegen check, dan af en toe even de scherpte.
Let op het licht. Maak gebruik van het aanwezige (dag)licht zodat je hoofdpersoon goed zichtbaar is. Film ook nooit iemand die voor een raam staat. Dan heb je zoveel tegenlicht dat er niet meer zichtbaar is dan een contour.
Tenslotte, Als je meerdere mensen interviewt, is het verstandig om te spiegelen. Dit houdt in dat de geïnterviewden telkens een andere kant het beeld in praten. Het makkelijkst is om de interviewer telkens aan een andere kant van de camera te positioneren. Zo wissel je automatisch af tussen spreekrichtingen.
Hoe is downloaden uit illegale bron aan te pakken?
Downloaden van auteursrechtelijk beschermd materiaal is een groot probleem. Miljoenen mensen downloaden films, software en muziek via zogenoemde piratenwebsites. Zonder er voor te betalen.
Onlangs sommeerde de rechtbank in Den Haag de providers XS4ALL en Ziggo om deze websites te blokkeren. Naar aanleiding daarvan vroeg CPO ons om een update te maken over downloaden en auteursrecht met professor Antoon Quaedvlieg.
Dus wil je nou eindelijk weten hoe het precies zit? Kijk en luister dan naar deze interessante man:
Muziek in film: hoe zit het met de rechten?
Muziekgebruik in films is essentieel, maar muziek is niet gratis. Door het gemak van downloaden lijkt dat soms wel zo. Je zoekt een nummer, surft even rond en met een paar muisklikken staat het liedje op je computer. Alleen is er dan vaak niet voor betaald en lopen componisten en muzikanten inkomsten mis.
Toen we net begonnen met GGTV, hebben we uitgezocht hoe het zit met muziekrechten. Want wij wilden ook muziek gebruiken in onze films, maar geen dikke boete van Buma/Stemra op de deurmat vinden. De regelgeving is niet eenvoudig te doorgronden. Het lezen van websites, documenten en het mailen en bellen van experts leverde antwoorden op. Volgens ons zit het als volgt in elkaar. Er zijn twee soorten recht van belang: het synchronisatierecht en het openbaarmakingsrecht.
Het synchronisatierecht heeft betrekking op het gebruik van muziek in de montage. Wij gebruiken voornamelijk librarymuziek. Dat is muziek speciaal gecomponeerd voor videoproducties. Er zijn bedrijven die dat soort muziek online aanbieden, zoals MusicDIRECTOR. Je kan dan heel gemakkelijk zoeken en als je wat hebt gevonden, download je het nummer en verwerk je het in je montage.
Librarymuziek in een teaser van ons Voor librarymuziek betaal je een vast bedrag per 30 seconden gebruikte muziek aan Stemra. Zij regelen dan het synchronisatierecht en mag je de gedownloade muziek gebruiken in je montage.
Daarnaast heb je het openbaarmakingsrecht en dat gaat over het uitzenden van een film. Dus je film is af, maar je wilt hem ook wereldkundig maken. Dan is natuurlijk de muziek in je film ook te horen. Daarvoor moet er betaald worden aan Buma. Degene die de film vertoont, is verantwoordelijk voor het regelen van het openbaarmakingsrecht. Vaak is het zo dat locaties waar een film vertoond kan worden, al afspraken gemaakt hebben met Buma. Je moet dan denken aan bijvoorbeeld beursgebouwen, partycentra of theaters. Natuurlijk moet je dat altijd wel even checken.
Het vertonen van je film via internet is weer een verhaal apart.
Veel van onze films worden vertoond via internet, voornamelijk via YouTube en Vimeo. Zodra je film daar te zien is of via die sites ingesloten wordt, dan zijn die websites verantwoordelijk voor het openbaarmakingsrecht. Zij hebben daarover een deal gesloten met de Buma.
Jij betaalt dus geen openbaarmakingsrecht als je video op YouTube of Vimeo staat!
Het is anders als de film echt op jouw website staat. De film is dan opgeslagen op je server en wordt op die manier vertoond op je site. Dan ben jij verantwoordelijk en moet je openbaarmakingsrecht betalen.
Overigens probeert Buma al jaren te tornen aan de regels rondom insluiten, bijvoorbeeld als het gaat om internetradio. Houd het nieuws rondom auteursrechten dus goed in de gaten.
Aangezien we het toch over rechten hebben: Aan de inhoud van dit blog kunnen geen rechten worden ontleend.
Zo, dan kan je me ook niet aanklagen als mijn informatie toch onjuist of onvolledig blijkt.
Heb je aanvullingen of vragen? Laat het hieronder weten.
Embedden: de beste manier om film in je website te verwerken
De beste manier om een film of video op je eigen website te zetten is door deze te 'embedden' via YouTube of Vimeo. Embedden wordt in het Nederlands 'insluiten' genoemd.
Embedden is eigenlijk het integreren van een (deel van een) andere webpagina op je eigen website. In dit geval gaat het dus om een video. Je kan een video embedden als deze op YouTube staat of Vimeo. Dat ziet er dan bijvoorbeeld zo uit:
Waarom zou je een video embedden?
- Het is makkelijk.
- Het scheelt veel dataverkeer op je website.
- Je kunt veel dingen naar eigen inzicht aanpassen.
- Je kan makkelijk kijkcijfers bijhouden.
Na het lezen van dit blog weet je precies hoe het werkt. Zet je film online
Zorg er voor dat je video op YouTube of Vimeo staat. Hiervoor heb je een account nodig. Als je deze nog niet hebt kun je deze eenvoudig aanmaken op de betreffende websites. Druk vervolgens op de knop 'upload', bij beide websites vind je deze ongeveer rechts aan de bovenkant van de website.
De rest wijst zich vanzelf.
Embedden met YouTube
Als je film online is kun je deze op je eigen website gaat embedden. Open de pagina van je Youtube video. Dat ziet er zo uit:
Onderaan de video zie je het knopje 'Delen'. Klik daar op. Je krijgt nu verschillende mogelijkheden om de film te verspreiden, waaronder de verkorte URL, maar ook de optie 'Insluiten'. Klik daar ook op. Als je op insluiten hebt geklikt krijg je de volgende opties te zien.
Het gedeelte dat automatisch is geselecteerd ziet er zo uit:
Dit is een HTML-code. Veel websites hebben een CMS (Content Management Systeem) waarmee je de teksten en foto's op je website kan aanpassen. Je kunt de video embedden als jouw CMS systeem ook HTML code kan herkennen. Vaak heb je bij het invoeren van teksten de optie om over te schakelen van een tekst-editor naar HTML. Bij elk CMS is dit weer anders, maar met een beetje zoeken kom je er wel uit.
Bij Youtube kun je verschillende opties aan en uitzetten. Je kan ook de grootte van je video aanpassen. Bedenk dus goed wat je wil.
Kopieer de code en plak deze in je website of weblog.
Als je het bericht of de pagina opslaat en publiceert zie je als het goed is je eigen video op je website verschijnen.
Voor uitgebreide informatie kun je kijken op de website van YouTube.
Embedden met Vimeo
Op Vimeo werkt embedden bijna hetzelfde, maar ook net even anders. Zodra je video online staat zie je het volgende scherm.
Rechts bovenin de video zie je een button 'Embed'. Als je daar op klikt verschijnt dit pop-up scherm:
Ook hier zie je een HTML code. Kopieer en plak deze code naar je website en voila, ook een Vimeo film staat online.
Ook bij Vimeo kun je van alles instellen aan het uiterlijk van je video. Dit kan als je op de optie 'Customize embed options' klikt. Je kan heel makkelijk het formaat en zelfs de kleur van de player aanpassen.
Zo makkelijk is het! Mocht je nog vragen hebben of meer willen weten. Mail ons via info@ggtv.nl.
Wil je meer handige tips? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief in de kolom rechts!
Wil je jouw organisatie op een verrassende manier onder de aandacht brengen? Zoek je een effectieve marketingtool voor jouw product of dienst?
GGTV maakt journalistieke videoproducties en bedrijfsfilms die de kijker raken. Wij denken met je mee en ontwikkelen een film die jouw communicatieboodschap vertelt, versterkt en verspreidt.
GGTV verfilmde het verhaal van Erik Mattijssen, kunstadviseur bij een advocatenkantoor.
Buitengewoon Zorgzaam biedt een speciale plaats in en voor Vathorst om te groeien, te leven, te geloven en te ontmoeten. Om investeerders te overtuigen produceerden wij deze film.
Videocontent voor presentatie: Buitengewoon Zorgzaam
De filosofische boer Jan Huijgen maakte van de Eemlandhoeve een multifunctionele en innovatieve boerderij waar hij stad en platteland probeert samen te brengen.
Videocontent: Eemlandhoeve - Ondernemersplaza
GGTV produceerde drie films over projecten die genomineerd zijn voor een Youth in Action Award. Deze films worden verspreid via Facebook en vertoond tijdens de prijsuitreiking.
Videocontent: Youth in Action Awards - Celebrating Volunteering
Togetthere nam een groep jongeren mee op reis naar Rwanda. Ze gingen op zoek naar de lokale levenskunst, namen een camera mee en kwamen terug met veel mooie filmbeelden. Wij maakten er deze montage van.
Montage: Art of Life - Op zoek naar Levenskunst in Rwanda
Bierens is een oud familiebedrijf dat zichzelf profileert als dé tandwielspecialist. Deze film belicht door middel van verschillende interviews en beelden van het bedrijf wat dit bedrijf zo bijzonder maakt.
Bedrijfsfilm: Bierens Machinefabrieken B.V.
Casper Schouten is de managing partner van advocatenkantoor Kennedy Van der Laan. Hij vertelt over zijn werkzaamheden en zijn liefde voor Amsterdam. Hij neemt ons mee langs zijn favoriete plekken in de stad.
Portret: Casper Schouten - Managing Partner
Van vrolijkheid en sympathie tot enthousiasme en spanning. Film is als geen ander in staat om emotie op te wekken en heeft een grote impact. Des te belangrijker om goed na te denken over wat je er mee wilt bereiken. GGTV denkt met je mee en ontwikkelt een film die jouw communicatie-boodschap vertelt, versterkt en verspreidt.
Interviews die boeien Kijkers hebben vertrouwen in mensen die persoonlijke ervaringen met ze delen. Interviews vormen daarom de basis voor onze films, of het nu gaat om een korte reportage of een uitgebreide bedrijfsfilm. Wij dagen de hoofdrolspelers uit hun verhaal te vertellen en dringen met onze vragen snel door tot de kern. Een heldere verhaallijn, pakkend beeld en passende achtergrondmuziek doen de rest. Het resultaat is een film die de kijker boeit en overtuigt.
Van bedrijfsfilm tot documentaire Onze aanpak is bij uitstek geschikt om de passie van medewerkers van een bedrijf over te brengen of complexe vraagstukken in korte tijd inzichtelijk te maken. Je kunt met video content je (online) bedrijfsprofiel aantrekkelijker maken of kijkers emotioneel betrekken bij je organisatie. Denk daarnaast aan de evaluatie van projecten, een overzicht van best practices of een film ter inspiratie.
GGTV ontwikkelt en produceert films voor zowel maatschappelijke organisaties als bedrijven. Daarnaast ontwikkelen wij onze eigen filmconcepten. Ons portfolio varieert van online commercials en teasers tot bedrijfsfilms en documentaires die aanzetten tot nadenken. Bekijk hier wat wij zoal gedaan hebben en wat opdrachtgevers over ons zeggen.
De oprichters van GGTV hebben een achtergrond in de journalistiek. Zij beschikken over jarenlange ervaring met interviewen en videoproducties - van conceptontwikkeling tot opname en montage. GGTV beschikt over een uitgebreid netwerk van professionals.
Matthijs de Raad zet zijn journalistieke en analytische vaardigheden in voor het maken van inhoudelijke videoproducties. Zijn films vallen op met een heldere verhaallijn en een vlot verteltempo. Matthijs is sterk in de verwerking van interviews en beeldmateriaal tot korte, authentieke video’s.
Arjen Hoeve heeft een achtergrond als verslaggever bij de KRO en NTR. Zijn nuchtere kijk op de wereld, kennis van zaken en creativiteit leveren originele, authentieke video’s op. Arjen dringt met zijn interviewvragen snel door tot de kern van het verhaal. Hij weet als geen ander hoe je synergie creëert tussen woord en beeld. Dat levert films op die indruk maken.
Henk Meijer - Bierens
Voor Bierens maakten we een journalistieke bedrijfsfilm, waarbij met name de passie van de werknemers wordt geportretteerd.
"De kracht van GGTV is het vermogen om door mijn eigen bedrijfsblindheid heen de sterkten voor het voetlicht te brengen in sprekend beeld."
Voor de werkconferentie 'Om het kind' maakten we twee films om goede voorbeelden in de jeugdzorg uit te lichten.
"Naast dat we zelf enthousiast zijn, is het goed om in de film te horen dat de mensen die met de kinderen werken of van wie de kinderen zijn, dat die ook echt resultaat zien."
Kennedy Van der Laan, Igluu, Togetthere, Bierens, Centrum voor Jeugd en Gezin, NCDO, Bureau Jeugdzorg, CPO, gemeenten (Bussum, Heerlen, Naarden, Nieuwegein, Súdwest-Fryslân), Kwik-Fit, SOMO, NJR, Spectrum, Netwerk VSP, Abvakabo FNV, Evert Vermeer Stichting en vele anderen.
Voor 
Voor de werkconferentie 'Om het kind' maakten we twee films om goede voorbeelden in de jeugdzorg uit te lichten.